Innføringsbok i organisasjonskultur for helse- og utdanningssektoren. I tillegg til teoretisk innføring i organisasjonskultur, gir boka også praktiske reiskaper til bruk når ein skal studere organisasjonskultur.
Med bakgrunn i vitskapsteori tek forfattaren for seg emne som opne og løynde verdiar, fysisk struktur og roller, språk og verdigrunnlag. Teorien er heile tida forankra i praktiske døme, og gjer oss i stand til å forstå det særeigne ved kunnskapsorganisasjonar.
Med utgangspunkt i at kultur er dialog og mangfald, skisserer boka metodar for kulturanalyse og endringsarbeid i eins eigen organisasjon.
